Indholdet på denne side er markedsføring
SKAGEN scorer flot på norsk ligestillingsbarometer
SKAGEN er et af de selskaber, der scorer højt på ligestilling og mangfoldighed, viser en ny opgørelse fra SHE Index.
Torsdag blev SKAGEN Fondene kåret af SHE Index som et af de bedre selskaber i Norge, når det kommer til balancen mellem kvindelige og mandlige ansatte, mangfoldighed og inklusion samt work/life-balance. Med 87 ud af 100 mulige point havnede SKAGEN Fondene således på en 12. plads – kun et enkelt point fra en top ti-placering. Flere end 120 selskaber deltog i undersøgelsen.
"Vi er selvfølgelig både stolte og glade for, at vores langsigtede arbejde bliver anerkendt. Denne kåring er et tydeligt tegn på, at vi er på rette vej. I SKAGEN har vi fokus på at have en god balance mellem køn, kulturer og forskellige fagkompetencer, netop for at være en relevant og spændende arbejdsplads og ikke mindst for at dække kundernes behov. Vi mener, at ligestilling og mangfoldighed er en forudsætning for at have tilfredse kunder. Vi skal afspejle samfundet og vores kunder," lyder det fra Marianne Øvrebø Nordgård.
Det er fjerde gang, SHE Index poweres by EY udgives. Hensigten bag indekset er at prøve at dokumentere, hvor langt virksomheder egentlig er nået i kampen for at opnå ligestilling, og at se på, hvordan man bedst arbejder for at forbedre de faktorer, som må på plads, for at der sker fremskridt.
Indekset måler bl.a. på følgende faktorer:
- Faktisk kønsbalance (i bestyrelsen, ledelsen og blandt alle ansatte)
- Retningslinjer og målsætninger
- Tiltag
- Lønforskelle (med tanke på køn)
- Medarbejderudvikling og rekruttering
- Generel mangfoldighed og inklusion
Især ledelsens indsats for at fremme en bedre balance og mangfoldighed samt rapportering til bestyrelsen er vigtige faktorer i indekset.
"Vi ved, at selskaber, der er ligestillede og mangfoldige, har bedre afkast og bedre økonomi. Derfor har SKAGEN selv ønsket at sætte fokus på dette område og se på, hvordan vi kan forbedre skævvridningen. Vi har taget initiativ til flere tiltag i den sammenhæng det seneste år, og dette reflekteres i den høje score fra SHE Index. Vores mål er selvfølgelig at komme endnu højere op på listen næste gang, og vi kommer fremover til at arbejde systematisk for at nå målet," lyder det fra Nordgård.